Politicas de No-Discriminación

El personal de Agüero Asociados es responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo que plantea esta política.

Agüero Asociados está comprometido a ofrecer a todo su personal, proveedores y clientes y a las personas que lo soliciten:

Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación.
Trato justo y equitativo a todos los clientes que requieran de los productos y servicios de Agüero Asociados sin importar su condición física, raza, religión, ideología cultural o cualquier otra situación que lo distinga.
Respeto por la diversidad y la individualidad.
La igualdad de oportunidades.
La propagación de una cultura plural y tolerante.
El rechazo absoluto a todo acto de violencia.
La anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas.
El impulso a la equidad de género y la equidad laboral.
El respeto del derecho a la libre expresión de las ideas, sin menoscabo de los derechos de los otros.
La convivencia respetuosa e incluyente.

En Agüero Asociados se promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona en el aspecto de contrataciones, promoción de puestos y condiciones de empleo, por motivos de:

Sexo
Raza
Color de piel
Edad
Origen
Nacionalidad
Religión
Discapacidad
Situación marital
Orientación sexual
Identidad de género
Embarazo
Creencia política
Apariencia física
cualquier otro factor que imposibilite la igualdad entre las personas ya sean empleado, clientes y/o proveedores.

Encuéntranos

Av. El Reducto 861, Oficina 425 – Miraflores
clientes@auditorialegaltributaria.com

+01 7476072

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Lunes a Viernes: 9:00 am – 6:00 pm
Sábados: 9:00 am – 12:30 pm

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